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Derecho laboral · CABA
Si te despidieron o trabajás sin registrar, tenés derechos para reclamar.
Asesoramos y representamos a trabajadores en despidos, trabajo no registrado o mal registrado, diferencias salariales y liquidaciones finales. Desde el primer telegrama hasta el cobro.
Para empezar necesitamos
- Recibos de sueldo, si los tenés
- Telegramas o cartas documento enviados o recibidos
- Fecha de ingreso y tareas que realizabas
Derecho laboral
Cómo es un reclamo laboral
Un reclamo laboral empieza, casi siempre, con un intercambio de telegramas con el empleador. Lo que se escribe en esos telegramas es decisivo para el resultado, por eso conviene hacerlo con asesoramiento desde el principio.
En la Ciudad de Buenos Aires, antes del juicio hay una instancia obligatoria de conciliación en el SECLO, donde muchas veces se llega a un acuerdo.
El trabajador goza del beneficio de gratuidad: no paga tasas ni costos para iniciar el reclamo.
Derecho laboral
Casos que atendemos
Si tu caso no aparece en la lista, consultanos igual: lo analizamos sin compromiso.
Despido sin causa
Cálculo y reclamo de la indemnización, preaviso y liquidación final.
Despido con causa injustificada
Cuando la causa que invoca el empleador no es real o no alcanza para despedir.
Despido indirecto
Cuando el trabajador se considera despedido por un incumplimiento grave del empleador.
Trabajo no registrado
Trabajo en negro o registrado con una fecha de ingreso o un sueldo menores a los reales.
Diferencias salariales
Categoría mal asignada, jornada completa registrada como media jornada, horas extra impagas.
Liquidación final impaga
Vacaciones, aguinaldo proporcional, días trabajados y certificados de trabajo.
El proceso
Cómo trabajamos tu caso
Análisis
Revisamos tu situación, calculamos lo que te corresponde y definimos la estrategia.
Telegramas
Redactamos el intercambio telegráfico, que es gratuito para el trabajador.
SECLO
Te acompañamos en la audiencia de conciliación obligatoria.
Juicio
Si no hay acuerdo, iniciamos la demanda ante la Justicia Nacional del Trabajo.
Documentación
Qué conviene tener a mano
- DNI
- Recibos de sueldo
- Telegramas y cartas documento
- Alta en AFIP o constancia de registración, si la tenés
- Pruebas del trabajo: mensajes, fotos, testigos
- Certificado de trabajo, si te lo entregaron
Ley de Contrato de Trabajo 20.744 · Ley 24.635 (SECLO) · Ley 23.789 (telegrama laboral gratuito)
Contanos tu caso. Te respondemos por WhatsApp y te decimos cuáles son tus opciones.
Consultar mi casoPreguntas frecuentes
Lo que más nos consultan
Respuestas generales. Cada caso tiene particularidades, así que siempre conviene una consulta con tu documentación.
Me despidieron sin causa. ¿Qué me corresponde?
La indemnización por antigüedad, el preaviso, la integración del mes de despido, el aguinaldo y las vacaciones proporcionales y los días trabajados del mes. Calculamos el monto exacto con tus recibos.
Trabajo en negro. ¿Puedo reclamar?
Sí. Podés intimar a tu empleador para que te registre y reclamar lo que te corresponde. La normativa cambió en 2024, así que analizamos qué rubros se pueden reclamar en tu caso.
¿Cuánto tengo para reclamar?
Las acciones laborales prescriben a los dos años desde que cada crédito es exigible. En un despido, en general, desde la fecha del distracto.
¿El telegrama laboral tiene costo?
No. El telegrama laboral es gratuito para el trabajador en el Correo Argentino.
¿Qué es el SECLO?
Es el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria. En CABA, antes de iniciar un juicio laboral hay que pasar por una audiencia en el SECLO, donde muchas veces se llega a un acuerdo.
¿Tengo que pagar algo para iniciar el juicio?
No. El trabajador tiene el beneficio de gratuidad en los procedimientos judiciales y administrativos.
¿Qué es el despido indirecto?
Es cuando el trabajador se considera despedido porque el empleador incumplió gravemente sus obligaciones, por ejemplo al no pagar el sueldo o no registrar la relación. Debe hacerse con el intercambio telegráfico correcto.
Contacto
Hablemos de tu caso
Escribinos por WhatsApp o completá el formulario de la página principal. Te respondemos a la brevedad.
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